„Sa lasi ceva in urma ta!” reprezinta chiar un motto pentru multi dintre noi. Angajatii isi doresc sa munceasca in locuri in care sa se poata identifica total cu un scop, unde ceea ce fac sa aiba un real impact in companie.
Dar acest „sens” cautat de angajati inseamna ceva si pentru angajator? Nu ar trebui ca angajatii sa se trezeasca in fiecare dimineata si sa se duca la munca doar pentru ca angajatorul ii plateste? Raspunsul ar putea fi „Nu!”.
Se pare ca, desi a vorbi despre acest sens al muncii pare o idealizare si doar atat, pentru angajati chiar conteaza. Acestia isi doresc, cu adevarat, mai mult decat doar un salariu.
Ce se intampla atunci cand angajatii au un scop la locul de munca:
- creste motivatia intrinseca
- existenta acestui scop atrage talentele si valorile
- angajatii raman in companie pe termen lung
Ca o concluzie, angajatii vor nu numai orientare spre performanta, vor sa stie ca munca si loialitatea lor inseamna ceva. Iar daca nu vor avea acest sentiment la un anumit loc de munca, acestia isi vor cauta un altul.
Intreg articolul din Entrepreneur, aici. Oferta Centype pentru luna in curs! Pentru a comanda sau pentru a afla mai multe detalii despre orice oferta, serviciu sau produs Centype iti recomandam sa iei legatura cu un Consultant: [vc_contacts phone=”+40749052052″ email=”contact@centype.ro”] Centype pune la dispozitia colaboratorilor si partenerilor nostri o gama generoasa traininguri si unelte utile care ajuta la imbunatatirea performantei organizationale si individuale. | Cursuri Vanzari | Cursuri Customer care | Cursuri Leadership | Cursuri Abilitati Individuale (Soft Skills) |
