Curs Inteligenta Emotionala – EQ

Cursuri Abilitati Individuale – Soft Skills

Cursul oferă cursanților șansa să înteleagă anumite mecanisme simple care ne influențează reacțiile cu efect direct în relațiile personale și profesionale, să își însușească un set de principii, bazat pe întelegerea de sine, încrederea și eficacitatea personală.

Curs Inteligenta Emotionala – EQ prezentat oferă pârghii utile pentru a munci mai ușor în echipe complexe cu colegi diferiți.

În organizațiile unde angajații au noțiuni de Inteligență emoțională și pun în practică principiile unei mai bune comunicari, se observă:

• un mediu de lucru propice performanței
• eficiență sporită în comunicarea formală, în lucrul în echipe și proiecte interdepartamentale
• o stare și un spirit pozitiv, cu influență directă în motivatia și moralul angajatilor

Obiective*

• Întelegerea importanței Inteligenței emo-ționale în viața personală și profesională
• Obținerea de informații și căi de acțiune pentru o mai bună integrare în echipă
• Întelegerea modalităților de a ne putea îmbunătăți viața la nivel personal, profesional și social
• Identificarea oportunităților personale de îmbunătățire
• Crearea unui plan personal

Subiecte abordate in Curs Inteligenta Emotionala – EQ*

• Introducere în Inteligență emoțională
• Modele și tipologii de inteligență emotională
• Conștiința de sine
• Managementul personal
• Conștiința socială
• Abilități sociale
• Deturnarea emoțională
• Managementul emoțiilor distructive

In lipsa abilităților emoționale, fără autocunoaștere, fără să îți poți controla emoțiile puternice, fără empatie și relații de calitate, nu contează cât esti de deștept, nu vei ajunge foarte departe.

Daniel Goleman

Cursul are o adresabilitate generală, la el poate participa orice membru al organizației, indiferent de poziția ocupată: management, execuție, senior sau junior.

Folosind modelele oferite de David Kolb, adoptate la scara larga in institutiile de instruire continua pentru adulti, Centype isi bazeaza programele de instruire pe zona experentiala a invatarii: exercitii individuale si de grup, workshopuri, workshopuri comparative, role play-uri, toate acestea ridicand gradul de absortie a informatiei, tehnicilor si uneltelor livrate cu peste 300%. Practic, per ansamblu, cursurile si seminariile Centype au o medie de 75% exercitii si modele practice, ceea ce le face usor aplicabile in activitatea de zi cu zi.

Mai mult, pentru ca modelele prezentate la curs sunt create pe baze reale de catre participanti si au, intr-un procent foarte mare, amprenta acestora, sunt mai usor acceptate si puse in practica mai repede, cu mai putin efort.

* Obiectivele si Subiectele de curs propuse sunt gandite pentru a oferi cea mai fructuoasa experienta la curs. Chiar si asa, stilul de lucru, politicile interne si obiectivele imediate pot diferi de la organizatie la organizatie, de la la grupa la grupa, de aceea oferta finala poate suferi modificari agreate impreuna, personalizari, toate gandite a atinge succesul maxim.