Il citam pe Nawaf Salameh, presedinte şi CEO al Distileriilor Alexandrion, cel mai mare producator local de bauturi spirtoase, care afirma, in cadrul emisiunii de business ZF Live, urmatoarele: „Cautam de un an 20 de manageri si nu găsim. Nici macar un director de vanzari de exemplu nu gasim. Pentru posturile acestea, oferim 1.000-2.000 euro salariu de bază. Nu mai avem oameni calificati în Romania“.
Se considera ca Romania trece printr-o criza de angajati calificati, specialisti, ingineri sau manageri, iar solutia companiilor pentru a contracara lipsa fortei de munca specializate este aceea de a cauta oameni în strainatate care sa ocupe posturile vacante. Este si parerea lui Ilias Pliatsikas, managerul care conduce producatorul de lactate Olympus, dar si a lui Remus Crsciun, directorul general al producatorului de ambalaje Ecopack.
Nu intentionam sa contrazicem experientele sau sa minimalizam eforturile in a gasi specialistii sau managerii potriviti, insa putem afirma cu certitudine ca preocuparea pentru instruire, pentru performanta exista. Dovada este cererea in continua crestere a managerilor HR de a investi in toate variantele de cursuri, in functie de specificul fiecarei societati, pornind de la cursuri vanzari, pana la cursuri de time management, customer care sau chiar cursuri leadership, pentru a ridica nivelul de cunoastere si calificare a personalului angajat.
Intreg articolul din Ziarul Financiar, aici.