cursuri abilitati individuale

De ce a nu investi in dezvoltarea si perfectionarea angajatilor este o greseala pe care nu ti-o permiti

  Orice antreprenor stie deja, macar la modul intuitiv, ca este esential in zilele noastre sa ofere angajatilor sai posibilitatea dezvoltarii profesionale. Intr-adevar, mai intai este necesara o analiza a fiecaruia dintre ei, in special pentru a identifica potentialele neexploatate pe care le are in echipa sa. Una dintre greselile pe care le fac cel…
Read More

Atentie! Angajatorul iti poate supraveghea inclusiv chat-ul personal

sursa – Mediafax.ro Mentionam in urma cu ceva zile cateva dintre motivele ‘naive’ pentru care ai putea fi concediat imediat. Unul dintre acestea se referea la folosirea resurselor companiei, la abuzul utilizarii acestora. Iata un exemplu concret, real: „Curtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO) a stabilit ca un angajator are dreptul sa supravegheze comunicatiile pe…
Read More

7 Greseli naive pentru care poti fi concediat rapid

sursa – Entrepreneur Inainte de a fi orice altceva, simpli angajati sau manageri, suntem oameni. Iar acest lucru inseamna ca, absolut toti, suntem supusi greselii.  Important este ce fel de greseli facem, cand si cum gestionam situatiile pe care le declanseaza ele. Incercam la cursuri abilitati individuale sa identificam si sa dezvoltam capacitatile de analiza…
Read More

HR Managerul Google are 5 sfaturi pentru fiecare dintre noi

sursa – Business Magazin Google nu mai are nevoie de nicio prezentare, nivelul de performanta la care a ajuns fiindu-ne cunoscut fiecaruia dintre noi. Intrebat, in cadrul unei recente conferinte, ce ar putea face un angajat pentru a avansa mai repede in cariera, HR Managerul Google, Laszlo Bock, a dezvaluit cate ceva din bogata sa…
Read More
Meniu