Conduc testele de evaluare a personalitatii la decizii mai bune atunci cand vine vorba despre noi angajari?

Nu este un fenomen nou. Testele psihologice au fost folosite in procesul de angajare inca din perioada primului razboi mondial. Sa reduci cheltuielile, sa maresti productivitatea si sa apreciezi cat mai aproape de adevar performantele noilor angajati au fost si raman scopuri in sine pentru aproape orice organizatie. Datorita deosebitei importante, datorita faptului ca sunt foarte…
Read More

Oare ar trebui sa lucrez pentru o companie mare sau pentru una mica?

sursa – Entrepreneur Ai un astfel de dubiu? Ti-ai mai pus pana acum aceasta intrebare? Teoretic este imposibil sa spui daca o companie de o anumita marime este in mod inerent mai buna sau nu. Daca te gandesti serios sa-ti schimbi locul de munca pentru o companie mai mare sau mai mica, prima ta grija…
Read More
Meniu