Resurse si informatii utile

10 Modalitati de a intampina frumos un nou angajat in societatea ta

sursa – GoToMeeting

Prima impresie este foarte importanta si nu avem decat o singura ocazie in acest sens. Ti s-a intamplat ca in prima zi la un nou loc de munca sa nu gasesti nimic pregatit, sa nu fie nimeni pregatit pentru sosirea ta?

A ajuta un nou angajat sa se simta binevenit si parte a culturii companiei poate face toata diferenta si poate fi un foarte bun instrument in a-l incuraja pe acesta sa dea tot ce are mai bun, inca din prima zi.

Daca te gandesti si te intrebi cum ai putea intampina frumos un nou membru in echipa ta, iata 10 propuneri sugestive:

  • fa astfel incat prima zi de munca a noului angajat, zi in care il vei si prezenta celorlalti colegi, sa fie intr-o zi de vineri – lunea este o zi de obicei foarte aglomerata, iar introducerea si prezentarea unui nou coleg ar putea fi considerata o intrerupere deranjanta, sentiment care s-ar rasfrange asupra acestuia
  • gandeste un kit de primire, simplu, care poata sa contina diverse lucruri mici dar semnificative, chiar si elemente de papetarie, care sa reprezinte cultura companiei
  • scrie-i un mesaj frumos de intampinare pe o felicitare, semnat de toti colegii
  • organizeaza un mic dejun sau chiar un pranz de bun venit
  • fa in asa fel incat tot ceea ce tine de accesarea sistemului societatii (computer, e-mail, voicemail) sa fie setat, pregatit, functional, pentru ca nimic nu este mai frustrant decat sa vrei sa iti incepi activitatea si sa nu te poti conecta la sistem
  • asigura un birou, un loc de munca curat, bine organizat
  • in functie de domeniul de activitate, pune-i la dispozitie mostre ale produselor societatii
  • alcatuieste si pune-i la dispozitie un pachet de informatii utile: numere de telefon, restaurante din apropiere, o harta a birourilor societatii, planul de cursuri, etc
  • asigura-te ca toata aceasta activitate de intampinare are o durata limitata, astfel incat noul angajat sa-si poata incepe munca repede, pentru a se putea simti performant inca din prima zi; asigura-te si ofera-i noului angajat un plan de activitati pe care sa-l urmeze imediat, pentru a evita momentele de pauza care ii pot induce acestuia sentimentul de insecuritate
  • desemneaza pe cineva din echipa sa-i fie mentor si sa-l ajute la inceput cu sfaturi si informatii, care sa-i raspunda la intrebari si care sa faca legatura cu restul echipei

Intreg articolul din GoToMeeting, aici.

(P)

Oferta Centype pentru luna in curs!

campanii-cursuri-vanzari-customer-care-leadership-soft-skills-centype

Pentru a comanda sau pentru a afla mai multe detalii despre orice oferta, serviciu sau produs Centype iti recomandam sa iei legatura cu un Consultant:
Telefon:+40749052052 sau @mail:contact@centype.ro

Centype pune la dispozitia colaboratorilor si partenerilor nostri o gama generoasa traininguri si unelte utile care ajuta la imbunatatirea performantei organizationale si individuale.
Cursuri Vanzari | Cursuri Customer care | Cursuri Leadership | Cursuri Abilitati Individuale (Soft Skills)

,

Related Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Fill out this field
Fill out this field
Te rog introdu o adresă email validă.

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Meniu