Articole de Gabriela Vlasceanu

Conduc testele de evaluare a personalitatii la decizii mai bune atunci cand vine vorba despre noi angajari?

Nu este un fenomen nou. Testele psihologice au fost folosite in procesul de angajare inca din perioada primului razboi mondial. Sa reduci cheltuielile, sa maresti productivitatea si sa apreciezi cat mai aproape de adevar performantele noilor angajati au fost si raman scopuri in sine pentru aproape orice organizatie. Datorita deosebitei importante, datorita faptului ca sunt foarte…
Read More

Schimbarile care te pot ajuta sa recuperezi 40% din timp in fiecare saptamana

Imagineaza-ti ca-ti petreci 2 zile pline, in fiecare saptamana, doar in meeting-uri. Am inteles. Deja faci acest lucru! Adauga informatia conform careia cei mai multi dintre lideri apreciaza mai mult de jumatate din aceste intalniri ca fiind ineficiente. Si vestile proaste continua: timpul petrecut de organizatii in meeting-uri colective a crescut constant si considerabil incepand…
Read More

Aveti un coleg nou? Cum il intampinati? Cum il faceti sa se simta binevenit in echipa voastra?

Multe, foarte multe anunturi de joburi. Este nevoie de oameni noi, de oameni seriosi, de oameni care inteleg fenomene. Si totusi, a adauga un nou membru unei echipe formate, poate fi destul de complicat. Performanta si productivitatea depind foarte mult de felul in care se face relationarea in echipa. Cum ar trebui sa fie intampinat…
Read More

4 Motive pentru care oamenii amana si care ar fi solutiile in aceste situatii

Cu totii amanam, din cand in cand, sa facem lucruri. Alarmant este insa faptul ca aceasta situatie a devenit una cronica pentru aproape 20% dintre noi, iar procentul este in crestere cu fiecare noua metoda de distragere a atentiei care se adauga celor existente. Iar acest lucru reprezinta o problema. Da, antreprenorii inteleg ca a…
Read More

7 Lucruri pe care oamenii de vanzari s-au saturat sa le auda de la managerii lor mai putin priceputi

Vanzarile implica multa presiune. Presiune de la Clienti, de la management, la care se adauga presiunea personala pe care fiecare dintre oamenii implicati in vanzari o pun pe ei insisi din dorinta de a reusi. Din pacate, aceasta presiune face parte din joc, iar oamenii de vanzari de succes trebuie sa stie cum sa o…
Read More
Meniu