Se pare ca cea mai mare problema a companiilor zilelor noastre o reprezinta personalul, angajatii. Este o parere unanim exprimata si acceptata, plecand de la companii de top si ajungand la cele obisnuite.
Se intampla miscari de personal, se intampla evaluari, se intampla cursuri de dezvoltare personala.
In ceea ce priveste modelul folosit la angajare, se pare ca cel extrem de folosit, cel al Cv-ului, se transforma pe zi ce trece intr-un model deja arhaic. In locul clasicului CV, tinerii isi expun ideile legate de compania la care aplica. Astfel, procesul de recrutare se concentreaza mai mult pe elemente ca: personalitate, abilitati individuale, pasiuni, decat pe experienta si locuri de munca anterioare.
Da, azi, multe dintre companiile care sunt cu un pas inaintea celorlalte, se focuseaza pe cealalta jumatate a ecuatiei, accesand o platforma a modului in care cauta si descopera un nou angajat, modificata esential.
Ce ar trebui sa cauti in noii angajati?
- oameni care sunt mai inteligenti decat tine
- oameni carora nu le este frica sa spuna ce gandesc
- oameni care rezolva probleme
- oameni care inoveaza si schimba
Intreg articolul din Success, aici. Oferta Centype pentru luna in curs! Pentru a comanda sau pentru a afla mai multe detalii despre orice oferta, serviciu sau produs Centype iti recomandam sa iei legatura cu un Consultant: [vc_contacts phone=”+40749052052″ email=”contact@centype.ro”] Centype pune la dispozitia colaboratorilor si partenerilor nostri o gama generoasa traininguri si unelte utile care ajuta la imbunatatirea performantei organizationale si individuale. | Cursuri Vanzari | Cursuri Customer care | Cursuri Leadership | Cursuri Abilitati Individuale (Soft Skills) |
