
Fiecare dintre noi isi doreste in permanenta sa avanseze in cariera. Acest lucru este valabil indiferent de treapta pe care se afla un angajat in ierarhia unei companii. Performanta si recunoasterea ei reprezinta intotdeauna unele dintre cele mai importante deziderate pentru persoanele competitive.
Acest lucru ar trebui sa fie foarte bine constientizat de orice manager. Pentru a atrage si pastra cei mai buni si talentati angajati, orice lider trebuie sa aiba in vedere promovarea acestora, inainte ca acestia sa paraseasca echipa pentru o alta care le-ar oferi aceasta satisfactie.
Cateodata este, intr-adevar, destul de dificil de luat o astfel de hotarare, de aceea, pentru a nu va promova prematur angajatii, fapt care, iarasi, nu este recomandat, asigurati-va ca acestia „tradeaza” urmatoarele sase semne:
- deja indeplinesc sarcinile aferente postului in care vor fi promovati
- solicita aceasta promovare (mare atentie la felul in care o fac)
- au un nivel ridicat de inteligenta emotionala
- nu se plang
- ofera solutii creative
- sunt foarte implicati si respecta principiile companiei
Intreg articolul lui Adam Ochstein din Success, aici. Oferta Centype pentru luna in curs! Pentru a comanda sau pentru a afla mai multe detalii despre orice oferta, serviciu sau produs Centype iti recomandam sa iei legatura cu un Consultant: [vc_contacts phone=”+40749052052″ email=”contact@centype.ro”] Centype pune la dispozitia colaboratorilor si partenerilor nostri o gama generoasa traininguri si unelte utile care ajuta la imbunatatirea performantei organizationale si individuale. | Cursuri Vanzari | Cursuri Customer care | Cursuri Leadership | Cursuri Abilitati Individuale (Soft Skills) |