Desi oricine ar putea raspunde la intrebarea ce este aceea o echipa, poate ca, totusi, ar trebui sa incepe prin a da, simplu si direct, definitia echipei.

Prin urmare, un grup de oameni, care detin un set de aptitudini complementare, necesare indeplinirii unei sarcini, unui proiect, atingerii unui scop, se numeste ECHIPA.

Membrii echipei:

• opereaza cu un grad relativ ridicat de interdependenta
• isi impart autoritatea si responsabilitatea pentru ceea ce fac
• sunt direct raspunzatori de performanta colectiva,
• muncesc impreuna pentru atingerea unui scop comun
• isi impart meritele.

O echipa inseamna mai mult decat o alaturare de oameni, atunci cand un puternic sens al angajamentului comun creeaza o sinergie si genereaza performante mai mari decat suma performantelor individuale ale membrilor.

Ce putem spune despre liderul echipei? La fel, abordand o exprimare simpla si directa, putem da definita notiunii de lider de echipa. Acesta este, de asemenea un membru al echipei, care:

• poate sa nu aiba in mod obligatoriu autoritate asupra celorlati membrii ai echipei
• dar care este numit, desemnat sa reprezinte, permanent sau prin rotatie, echipa in fata superiorilor
• ia decizii in absenta unui consens in echipa, a unei aprobari unanime
• rezolva conflictele dintre membrii echipei
• coordoneaza eforturile echipei
• In cadrul cursuri leadership, vorbim in mod special despre echipa si tot ceea ce inseamna ea. Deprinderea de abilitati de identificare si executie a formarii echipei reprezinta, de asemenea, o parte importanta in cadrul curs formarea si dezvoltarea echipei.

„O echipa buna este ca un spectacol bun, devine functionala atunci cand indivizi, luati separati, creaza impreuna o entitate, o actiune, un spectacol care este cu mult superior fiecaruia luat individual.” Gary David Goldberg