
Un studiu recent arata ca un foarte mare procent al managerilor din intreaga lume nu reuseste sa vina in intampinarea nevoilor angajatilor; raportul dintre cei care demisioneaza si cei care se angajeaza este de aproximativ 2:1. O situatie deloc incurajatoare, cu implicatii majore pentru companii. In principiu, este usor sa dai vina pe manageri si sa ignori cauzele sistemice.
De aceea, inainte de a arata cu degetul, mai bine pozitioneaza managerii astfel incat sa stimuleze angajamentul tuturor celor din echipa si reflecteaza la urmatoarele concepte:
- nu managerii sunt problema – ci propria ineficienta si birocratie, propriul sistem al companiei, lipsa uneltelor si a cursurilor de dezvoltare a echipei, de comunicare manageriala, folosirea in continuare a filozofiei vechi, de tipul „comanda si controleaza”
- modelul de bussines in sine este unul subred, care nu reuseste sa aiba consistenta in a comunica structuri, valori, responsabilitati si care nu adapteaza in mod corect abilitatile managerilor sai
- conceptul de „training” este inexistent – multe companii nu ofera posibilitatea managerilor de a participa la cursuri leadership, sau cursuri comunicare manageriala, de motivatie, de relationare si lucru in echipa; de aceea, problema nu este a managerilor ci a felului in care li se asigura dezvoltarea; crezi ca se depune suficient efort in a-i invata pe manageri cum sa conduca sau focusul este numai pe abilitatile lor tehnice?
- managerii au nevoie sa se simta validati, acreditati, autorizati pentru a putea pune increderea la baza tuturor relatiilor lor
Managerii bine instruiti sunt vitali pentru orice companie si misiunea acesteia, pentru dezvoltarea si angajamentul salariatilor. De aceea, data viitoare cand vedeti ca un manager este invinuit de lipsa de responsabilitate a angajatilor poate ar fi bine sa va intrebati: „Este un manager incapabil (ceea ce nu este aprioric exclus) sau este produsul unei companii care nu-si instruieste si valideaza managerii?”
Intreg articolul din Entrepreneur, aici. Oferta Centype pentru luna in curs! Pentru a comanda sau pentru a afla mai multe detalii despre orice oferta, serviciu sau produs Centype iti recomandam sa iei legatura cu un Consultant: Centype pune la dispozitia colaboratorilor si partenerilor nostri o gama generoasa traininguri si unelte utile care ajuta la imbunatatirea performantei organizationale si individuale. (P)
Telefon:+40749052052 sau @mail:contact@centype.ro
Cursuri Vanzari | Cursuri Customer care | Cursuri Leadership | Cursuri Abilitati Individuale (Soft Skills)