In ultima perioada am avut mai multe solicitari pentru cursuri leadership. Nu este usor sa ajungi in postura de lider, dar nici sa ramai acolo. Pozitia de lider o primesti, intr-adevar, in urma unor actiuni, calitati pe care le-ai demonstrat. Ceea ce faci o data ce ai ajuns acolo, este insa extrem de important.

Ca si lider, trebuie sa te astepti sa fii pus la indoiala, nu numai in ceea ce priveste deciziile pe care le iei si a motivelor ce te-au determinat sa faci asta, ci si in privinta caracterului tau. Si daca nu vrei sa fii orbit de opiniile celorlati, trebuie sa-ti faci timp sa-ti analizezi si sa-ti chestionezi, da, propriul caracter.

Sunt extrem de multe aspecte pe care le analizam impreuna la cursuri leadership. Cursantii isi doresc sa atinga un nivel profund de intelegere a tot ceea ce inseamna leadership.

Introspectia joaca un rol vital atunci cand iti doresti sa fii un lider de exceptie, cu adevarat autentic. Acest lucru se intampla pentru ca nu poti fi un mare lider fara a avea un nivel ridicat al inteligentei emotionale EQ. Provocarea consta in faptul ca, prea putini lideri isi acorda timp pentru a se analiza, si prea putini se deranjeaza sa-si puna intrebari, cateodata nu foarte confortabile, care sa le permita sa-si cunoasca propriul adevar.

Deci, care sunt top 11 intrebari pe care si le pun liderii autentici? Acestea:

• cine esti tu fara titluri si premii?
• ce conteaza cel mai mult pentru tine?
• pentru ce ai lupta pana la ultima suflare?
• la ce anume ti-ar fi cel mai greu sa renunti?
• in ce anume credeai cu tarie si acum realizezi ca era gresit?
• in momentele tale de liniste, pe ce si pe cine dai vina pentru toate esecurile tale?
• daca ai muri maine, ce ar spune despre tine cei care nu te-au placut?
• pentru care dintre cele mai grele situatii prin care ai trecut esti acum recunoscator?
• daca ai muri maine, care ai vrea sa fie „mostenirea” pe care o lasi in urma ta?
• detii aceasta „mostenire” in prezent?
• daca nu o detii, ce o sa faci in urmatoarele 24 de ore in acest sens?

Ca sa fii un lider autentic, trebuie sa ai un nivel ridicat al inteligentei emotionale EQ, si asta presupune curajul de a-ti pune tie insuti/insati, intrebari dure.

Intreg articolul in Entrepreneur, aici. (Dov Baron)