De ce a nu investi in dezvoltarea si perfectionarea angajatilor este o greseala pe care nu ti-o permiti

  Orice antreprenor stie deja, macar la modul intuitiv, ca este esential in zilele noastre sa ofere angajatilor sai posibilitatea dezvoltarii profesionale. Intr-adevar, mai intai este necesara o analiza a fiecaruia dintre ei, in special pentru a identifica potentialele neexploatate pe care le are in echipa sa. Una dintre greselile pe care le fac cel…
Read More

Accepta si foloseste diferentele dintre angajatii tai, pentru a deveni un lider mai puternic

sursa – Entrepreneur Angajatii zilelor noastre isi doresc mai mult de la job-ul lor decat un salariu si eventuale beneficii, isi doresc mai mult de la locul lor de munca. Acestia au nevoie ca liderii lor sa le fie aproape. Problema este ca foarte multi dintre cei ajunsi lideri opereaza in „sistem de supravietuire”, fara…
Read More

10 Obiceiuri gresite din „Leadership” de care trebuie neaparat sa scapi

sursa – Inc.com Nu vorbim despre simple platitudini sau clisee tocite deja. Vorbim despre obiceiuri nesanatoase si total gresite atunci cand vine vorba despre tot ceea ce inseamna leadership. Asadar, scapa de: clubul barbatilor – promoveaza in pozitii de lider si femeile – aceastea isi dovedesc in ultima perioada, si din ce in ce mai…
Read More

4 Intrebari care ii pot ajuta pe lideri sa-si defineasca „brand”-ul personal

sursa – Entrepreneur Esti managerul unei echipe? Esti lider? Poti fi recunoscut cu usurinta dupa deciziile pe care le iei? Daca da, daca ai si iti intelegi „brand”-ul personal, ar trebui sa poti sa raspunzi urmatoarelor 4 intrebari cu usurinta, in doar cateva cuvinte: ce este unic, personal, in modul tau de a gandi? ce…
Read More

5 Lectii esentiale primite de la Clienti

sursa – Entrepreneur Pe langa oportunitatile de a ne relaxa, distra, a sarbatori, a manca si a bea, vacantele reprezinta nepretuite momente de reflectie, introspectie, analiza, recapitulari, sedimentare a lectiilor primite. Iata cateva lectii la care puteti reflecta, lectii primite de la Clienti, pentru Clienti: in furia vanturilor ce aduc schimbari, liderii trebuie sa construiasca…
Read More

Micromangementul este o crima. Nu va mai ucideti angajatii!

sursa – Entrepreneur Micromanagement = un management caracterizat de control excesiv, de atentie maxima catre detalii, catre detaliile minore chiar. Un articol despre efectele exercitarii unui stres in plus asupra angajatilor fara a fi neaparata nevoie, un altfel de leadership, orientat catre o directie total gresita, care nu face altceva decat sa ridice bariere intre…
Read More
Meniu