Conduc testele de evaluare a personalitatii la decizii mai bune atunci cand vine vorba despre noi angajari?

Nu este un fenomen nou. Testele psihologice au fost folosite in procesul de angajare inca din perioada primului razboi mondial. Sa reduci cheltuielile, sa maresti productivitatea si sa apreciezi cat mai aproape de adevar performantele noilor angajati au fost si raman scopuri in sine pentru aproape orice organizatie. Datorita deosebitei importante, datorita faptului ca sunt foarte…
Read More

7 Motive pentru care ar trebui sa ai o relatie cu un om de vanzari

Pentru ca este vineri si urmeaza weekend-ul, iti propun un altfel de subiect, care il prezinta pe omul de vanzari dintr-o alta  perspectiva. Se pare ca oamenii de vanzari reprezinta partenerii ideali de viata, iar daca te afli in situatia de a avea unul alaturi, ar trebui sa te consideri norocoasa/norocos. Care ar fi calitatile…
Read More

De ce a nu investi in dezvoltarea si perfectionarea angajatilor este o greseala pe care nu ti-o permiti

  Orice antreprenor stie deja, macar la modul intuitiv, ca este esential in zilele noastre sa ofere angajatilor sai posibilitatea dezvoltarii profesionale. Intr-adevar, mai intai este necesara o analiza a fiecaruia dintre ei, in special pentru a identifica potentialele neexploatate pe care le are in echipa sa. Una dintre greselile pe care le fac cel…
Read More

Aceasta este abilitatea Nr. 1 pe care trebuie sa ti-o dezvolti

sursa – Inc.Com Este incurajator faptul ca tot mai multi tineri, si nu numai, sunt foarte interesati de dezvoltarea abilitatilor personale. Cererea de cursuri abilitati individuale este in crestere, ceea ce dovedeste faptul ca se constientizeaza din ce in ce mai mult nevoia de exact, de corect, de perfect in executie, indiferent de domeniul de…
Read More

Cateva strategii care te vor ajuta la urmatorul tau interviu pentru un job

sursa – Entrepreneur Emotii, ganduri, intrebari care te invadeaza cu totul in momentul in care obtii sansa unui interviu pentru un nou job. In mod cert, cineva va fi angajat pe acel post pentru care ai aplicat. Oare vei fi tu? Oare vei fi mai bun decat toti ceilalti contracandidati? Vrei sa-ti cresti sansele de…
Read More

Crezi ca numai oamenii de vanzari vand? Mai gandeste-te o data!

sursa – Inc.Com Vladimir Gendelman este unul dintre antreprenorii de succes ai zilelor noastre. Care este viziunea acestuia despre procesul de vanzare? Una foarte simpla, la care te invit sa reflectezi. “Cand vine vorba despre personalul tau, absolut toti angajatii (indiferent daca ei realizeaza sau nu acest lucru) sunt oameni de vanzari pentru compania ta.”…
Read More

10 Obiceiuri gresite din “Leadership” de care trebuie neaparat sa scapi

sursa – Inc.com Nu vorbim despre simple platitudini sau clisee tocite deja. Vorbim despre obiceiuri nesanatoase si total gresite atunci cand vine vorba despre tot ceea ce inseamna leadership. Asadar, scapa de: clubul barbatilor – promoveaza in pozitii de lider si femeile – aceastea isi dovedesc in ultima perioada, si din ce in ce mai…
Read More

Oare ar trebui sa lucrez pentru o companie mare sau pentru una mica?

sursa – Entrepreneur Ai un astfel de dubiu? Ti-ai mai pus pana acum aceasta intrebare? Teoretic este imposibil sa spui daca o companie de o anumita marime este in mod inerent mai buna sau nu. Daca te gandesti serios sa-ti schimbi locul de munca pentru o companie mai mare sau mai mica, prima ta grija…
Read More

De vina pentru slaba implicare a angajatilor este managementul?

sursa – Entrepreneur Un studiu recent arata ca un foarte mare procent al managerilor din intreaga lume nu reuseste sa vina in intampinarea nevoilor angajatilor; raportul dintre cei care demisioneaza si cei care se angajeaza este de aproximativ 2:1. O situatie deloc incurajatoare, cu implicatii majore pentru companii. In principiu, este usor sa dai vina…
Read More
Meniu