Conduc testele de evaluare a personalitatii la decizii mai bune atunci cand vine vorba despre noi angajari?

Nu este un fenomen nou. Testele psihologice au fost folosite in procesul de angajare inca din perioada primului razboi mondial. Sa reduci cheltuielile, sa maresti productivitatea si sa apreciezi cat mai aproape de adevar performantele noilor angajati au fost si raman scopuri in sine pentru aproape orice organizatie. Datorita deosebitei importante, datorita faptului ca sunt foarte…
Read More

Schimbarile care te pot ajuta sa recuperezi 40% din timp in fiecare saptamana

Imagineaza-ti ca-ti petreci 2 zile pline, in fiecare saptamana, doar in meeting-uri. Am inteles. Deja faci acest lucru! Adauga informatia conform careia cei mai multi dintre lideri apreciaza mai mult de jumatate din aceste intalniri ca fiind ineficiente. Si vestile proaste continua: timpul petrecut de organizatii in meeting-uri colective a crescut constant si considerabil incepand…
Read More

7 Lucruri pe care oamenii de vanzari s-au saturat sa le auda de la managerii lor mai putin priceputi

Vanzarile implica multa presiune. Presiune de la Clienti, de la management, la care se adauga presiunea personala pe care fiecare dintre oamenii implicati in vanzari o pun pe ei insisi din dorinta de a reusi. Din pacate, aceasta presiune face parte din joc, iar oamenii de vanzari de succes trebuie sa stie cum sa o…
Read More

Cateva strategii care te vor ajuta la urmatorul tau interviu pentru un job

sursa – Entrepreneur Emotii, ganduri, intrebari care te invadeaza cu totul in momentul in care obtii sansa unui interviu pentru un nou job. In mod cert, cineva va fi angajat pe acel post pentru care ai aplicat. Oare vei fi tu? Oare vei fi mai bun decat toti ceilalti contracandidati? Vrei sa-ti cresti sansele de…
Read More

Crezi ca numai oamenii de vanzari vand? Mai gandeste-te o data!

sursa – Inc.Com Vladimir Gendelman este unul dintre antreprenorii de succes ai zilelor noastre. Care este viziunea acestuia despre procesul de vanzare? Una foarte simpla, la care te invit sa reflectezi. „Cand vine vorba despre personalul tau, absolut toti angajatii (indiferent daca ei realizeaza sau nu acest lucru) sunt oameni de vanzari pentru compania ta.”…
Read More

De vina pentru slaba implicare a angajatilor este managementul?

sursa – Entrepreneur Un studiu recent arata ca un foarte mare procent al managerilor din intreaga lume nu reuseste sa vina in intampinarea nevoilor angajatilor; raportul dintre cei care demisioneaza si cei care se angajeaza este de aproximativ 2:1. O situatie deloc incurajatoare, cu implicatii majore pentru companii. In principiu, este usor sa dai vina…
Read More

11 Semne care iti arata ca iti lipseste inteligenta emotionala (EQ)

sursa – Entrepreneur Despre inteligenta emotionala s-a tot scris, s-au facut studii peste studii, mai ales atunci cand s-a presupus ca IQ-ul, indiferent de valoarea sa, foarte mare sau chiar si mai mica, nu este suficient pentru a asigura cuiva succesul. Zeci de ani de cercetari au dus la concluzia ca inteligenta emotionala (EQ) este…
Read More

3 Obiceiuri zilnice surprinzator de ineficiente in business

sursa – Entrepreneur Cu totii, dar mai ales antreprenorii, cei cu business-uri mici si mijlocii, uram ineficienta. Pentru acestia din urma este de foarte multe ori aproape critic ca aceasta sa nu existe sau sa fie inlaturata in cel mai scurt timp.  De acceea, este foarte important sa poti identifica si corecta cat se poate…
Read More

4 Intrebari care ii pot ajuta pe lideri sa-si defineasca „brand”-ul personal

sursa – Entrepreneur Esti managerul unei echipe? Esti lider? Poti fi recunoscut cu usurinta dupa deciziile pe care le iei? Daca da, daca ai si iti intelegi „brand”-ul personal, ar trebui sa poti sa raspunzi urmatoarelor 4 intrebari cu usurinta, in doar cateva cuvinte: ce este unic, personal, in modul tau de a gandi? ce…
Read More
Meniu